Equality bei Accso

Netzwerkarbeit für ein faires Miteinander

Unsere Netzwerke bilden Interessensgruppen zu verschiedenen Themenschwerpunkten – ähnlich wie unsere Communities. Inhaltlich geht es jedoch nicht um "technische" Themen, sondern um allgemeinere Aspekte, die z. B. Einfluss auf unsere Zusammenarbeit bei Accso, die eigene Gesundheit oder auch auf gesamtgesellschaftliche Themen wie Frauenförderung oder Diversity haben. Hier ist jede:r willkommen, mitzumachen, anzupacken, Ideen einzubringen und umzusetzen.
Drei Accsonaut:innen im Accso Büro in Darmstadt neben einem Equality Rollup
Diversity

Wir leben Vielfalt

Wir sind der Meinung, dass Vielfalt unser Unternehmen und unsere Teamarbeit bereichert. Deswegen machen wir Diversität bei Accso erlebbar.Wir möchten dazu beitragen, dass sich jede:r bei Accso wohlfühlt. Deshalb sensibilisieren wir alle Accsonaut:innen für Diversität. Jede:r sollte seine Potenziale voll entfalten können, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnizität, Herkunft, sexuelle Orientierung und physische/ psychische Verfassung. Wir möchten Diversität fördern, weil dadurch eine integrative Arbeitskultur entsteht und alle sich wohlfühlen.

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Fünf Personen sitzen auf Holzbänken vor einer großen, bunten Flagge, die Elemente der Pride-Flagge enthält. Sie sind lässig gekleidet und lächeln in die Kamera.
Accso Geschäftsführer Tim Bölsche mit der Charta der Vielfalt

Wie wir uns bereits für Diversity einsetzen

  • Charta der Vielfalt & Challenges der Charta 
  • Gendergerechter Leitfaden
  • Vorträge, z. B. zur "Intersektionalität", zur "Diversity allgemein", zu "Unconsciousness Bias" und zu "How to –barrierefreier Code"
  • Feiern des Diversity Day mit Filmeabend/Workshop 
  • Diversitykalender innerhalb des Teams 
Frauenförderung

Wir leben Gleichberechtigung

Unser Netzwerk zur Gleichberechtigung beschäftigt sich mit verschiedenen Projekten zur Frauenförderung – sowohl von Frauen, die bereits bei Accso arbeiten, als auch von Frauen, die nicht bei Accso sind. Unser Ziel ist es, Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Laufbahn zu unterstützen, sie zu motivieren und in verschiedenen Bereichen zu fördern, zum Beispiel bei der Entwicklung zur Führungskraft. Mit unseren Aktivitäten möchten wir zu einem gesellschaftlichen Umdenken beitragen und erreichen, dass mehr junge Frauen die Informatik für sich entdecken.

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Frauen bei Accso
Essenspause in der Küche in Darmstadt während der Veranstaltung WomenPowerIT

Unsere Aktivitäten zur Frauenförderung

  • Anlaufstelle für Frauen bei Accso 
  • Unser Frauen-Networkingevent in den Accso-Büros:  WomenPowerIT
  • Workshop mit Female Finance Forum
  • Austausch mit anderen Frauenförderungsnetzwerken anderer Unternehmen 
Corporate Social Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung

Einen nachhaltigen Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten, liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Expert:innen dabei, ihre nachhaltigen Geschäftsfelder mit maßgeschneiderter Software voranzutreiben. Und das macht uns stolz.

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17 Würfel der SDGs in Papierform übereinander gestapelt
Ackerhelden Simon, Rabea und Anita mit der Ernte von 2023 Accso

Wir möchten echte Nachhaltigkeit leben, deshalb packen wir an

  • Aufklärungsarbeit zu nachhaltigen Maßnahmen innerhalb des Unternehmens 
  • Das Accso-Bienenvolk 
  • Baumpflanzaktionen 
  • Initiativen zur Ressourceneinsparung im Team 
  • GreenIT Arbeitsgruppe 
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