Teamentwicklung

• Grundlagen der Teamentwicklung: Das Modell von Bruce Tuckman (Forming, Storming, Norming, Performing)
• Phasen der Teamentwicklung: Herausforderungen und Chancen in jeder Phase
• Best Practices für jede Phase:
  • Forming: Team Canvas, Icebreaker-Spiele, Kennenlernaktivitäten
  • Storming: Konfliktmanagement, Moderationstechniken, aktive Kommunikation
  • Norming: Selbstorganisation, Delegation, Regelwerke und Vereinbarungen
  • Performing: Kontinuierliche Verbesserung, Retrospektiven, Feedbackkultur
• Förderung von Selbstorganisation und Delegation:
  • Delegationsmatrix: Aufgaben und Entscheidungsverantwortung
  • Delegation Poker: Abstimmung von Delegationsleveln
  • Delegationsboard: Visualisierung von Verantwortlichkeiten
• Kontinuierliche Verbesserung:
  • Retrospektive: Reflexion und Lernen aus Erfahrungen
  • Inspektion und Adaption: Anpassung von Prozessen und Vorgehensweisen
  • Rituale und Events: Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit
• Wichtige Rollen im Team:
  • Teamleiter: Moderation, Organisation, Coaching
  • Scrum Master: Agile Prozesse, Coaching, Regeltreue
  • Product Owner: Priorisierung, Anforderungen, Kommunikation
  • Entwickler: Implementierung, Code Reviews, Teamwork