- Teamplanung ist mehr als Ressourcenplanung:
- Berücksichtigung von fachlichen und persönlichen Skills
- Zusammenstellung eines Teams mit verschiedenen Brillen und Charakteren
- Förderung von Teameffizienz und -zufriedenheit
Best Practices:
- Auf benötigtes Skillset achten:
- Fachliche und persönliche Skills sind gleichermaßen wichtig
- Keine faulen Kompromisse eingehen
- Im Zweifelsfall eskalieren
- 70%-Regel beachten:
- Teammitglieder sollten mindestens 70% ihrer Zeit für das Projekt verfügbar sein
- Vollzeit ist ideal, Teilzeit möglich
- Verschiedene Brillen im Team:
- Kundenorientierung und Budgetorientierung müssen ausgewogen sein
- Diversität in den Persönlichkeiten und Denkweisen fördern
- Verschiedenartigkeit zulassen:
- Homogenität erleichtert die Zusammenarbeit
- Heterogenität fördert Innovation und Synergie
- Mischung aus verschiedenen Charaktertypen ist ideal
- Gute Teams zusammenhalten:
- Effizienzsteigerung durch bewährtes Team
- Personaldisposition als Trade-off zwischen Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeitenden auch mal andere Aufgaben ermöglichen
