Onboarding bei Accso – unsere Welcome Days

Von der Vorstellungsrunde über Fototermine bis hin zum gemeinsamen Abendessen gibt es viele spannende Programmpunkte, um Accso und deine neuen Kolleg:innen besser kennenzulernen. Neben den Personalverantwortlichen schließen sich meist weitere Accsonaut:innen an und freuen sich auf den Austausch mit den "Neuen". 

Unsere Welcome Days finden alle drei Monate statt. Das hat einen Grund: Schließlich ist es umso schöner, nicht der/die einzige Neue zu sein und gemeinsam in ein Abenteuer zu starten. 🚀

Ein neuer Job ist aufregend. Schließlich muss man sich erst einmal im Unternehmen einfinden und sich in der neuen Position einarbeiten. Damit die Grundlagen für alle Accsonaut:innen gegeben sind, gibt es eine klare Agenda, was dich während deines Onboardings erwartet. So oder so ähnlich könnten deine Welcome Days aussehen: 

Tag 1: Erstes Kennenlernen, Fototermin und Organisatorisches 

• Begrüßung und Vorstellungsrunde mit der Geschäftsführung
• Fototermine für dein Bild auf der Webseite
• gemeinsame Mittagspause
• Vorträge zum Unternehmensleitbild, zu unserer CSR, zur Organisation, zu  Kunden und  Partnern
• Teamleitervorstellung 
• gemeinsames Abendessen in Darmstadt

Tag 2: Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Communityarbeit 

• Vorstellung von Möglichkeiten der Weiterbildung, Beiträge zur Communityarbeit und zum Qualitätsmanagement 
• gemeinsame Mittagspause 
• Informationen zur persönlichen Weiterentwicklung 
• Feedbackrunde 
  

Natürlich entwickeln wir die Veranstaltung immer weiter, sodass die Themen ab und zu variieren. Alles, was du wissen musst, erfährst du rechtzeitig vorab. 😊

Nach vielen abwechslungsreichen Vorträgen von verschiedenen Accsonaut:innen enden zwei Tage Welcome Days mit einer Feedbackrunde unserer HR-Kollegin Katharina. Alle Teilnehmenden fahren mit vielen Informationen, Eindrücken und neuen Bekanntschaften etwas müde, aber motiviert nachhause. Das zeigt das Feedback unserer neuen Kolleg:innen. 

Natürlich bleibt nicht alles Gehörte direkt im Kopf –  aber die Erfahrung zeigt, dass es gut tut, die Accsonaut:innen und das Unternehmen vor Beginn der eigentlichen Projektarbeit kennenzulernen. Das Bewusstmachen der Philosophie und der Werte hilft dabei, sich schnell als Teil von Accso identifizieren zu können. Nach so einem Start, macht die erste Zeit im Team gleich noch mehr Spaß!