05. Dez. 2024
Change Management: Welche Modelle helfen wirklich? (Podcast)
In der Beratung lieben wir Modelle! Sie vermitteln Übersichtlichkeit, Gewissheit und irgendwie auch Einfachheit. Und gerade in komplexen, langlebigen Veränderungsvorhaben wirken sie dadurch besonders attraktiv. Vermutlich sind daher im Change Management besonders viele und besonders einfach klingende Modelle zu finden.
Wir fragen uns aber natürlich: Kann ein einfaches Modell der komplexen Veränderung einer Organisation wirklich gerecht werden? Und wenn dem nicht so ist, wobei sind sie dennoch hilfreich?
In dieser Folge unseres Podcasts „Hemd & Hoodie“ sprechen Markus Dechert und ich über Change Management und unsere Erfahrungen mit solchen Modellen.
Diese Change-Modelle besprechen wir in der Folge:
- BATWOVE – Den im Podcast angesprochenen Artikel dazu finden Sie hier.
- Die Adoptionskurve nach Rogers
- Pilotierungsstrategie nach Oestereich und Schröder
- Das 3-Phasen-Modell von Lewin
- Die Kübler-Ross Kurve
- Das Eisberg-Modell – Mehr Informationen zu diesem Modell finden Sie im Blogartikel Eisberg-Modell
- Learning Organization nach Senge
- Das 8-Stufen-Modell nach Kotter
Alle Folgen des Podcasts finden Sie auch auf Spotify.
